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소개
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명언
1. Without failure there is no achievement.
실패하지 않으면 성취도 없다.
2. A lack of realism in the vision today costs credibility tomorrow.
오늘날 비전의 현실성 결여는 내일의 신뢰성을 희생시킨다.
3. The difference between average people and achieving people is their perception of and response to failure.
평균적인 사람들과 사람을 성취하는 것의 차이는 실패에 대한 그들의 인식과 반응이다.
4. People who use time wisely spend it on activities that advance their overall purpose in life.
시간을 현명하게 사용하는 사람들은 삶의 전반적인 목적을 진전시키는 활동에 시간을 소비한다.
5. The best leaders are readers of people. They have the intuitive ability to understand others by discerning how they feel and recognizing what they sense.
최고의 리더는 사람들의 독자들이다. 그들은 다른 사람들이 어떻게 느끼는지 파악하고 그들이 무엇을 감지하는지를 인식함으로써 다른 사람들을 이해하는 직관적인 능력을 가지고 있다.
6. If you want to reach the top, don't run over others. Likely, the only way you'll reach the top is to be carried there by others.
정상에 오르고 싶으면 다른 사람을 치지 마라. 아마도 정상에 오르는 유일한 방법은 다른 사람들에게 떠밀려 가는 것뿐일 것이다.
7. As a leader, the first person I need to lead is me. The first person that I should try to change is me.
리더로서 내가 가장 먼저 이끌어야 할 사람은 나다. 내가 가장 먼저 바꾸려고 노력해야 할 사람은 나야.
8. Time is more valuable than money, because time is irreplaceable.
시간은 돈보다 더 가치있다. 시간은 대체할 수 없기 때문이다.
9. Failed plans should not be interpreted as a failed vision. Visions don't change, they are only refined. Plans rarely stay the same, and are scrapped or adjusted as needed. Be stubborn about the vision, but flexible with your plan.
실패한 계획을 실패한 비전으로 해석해서는 안 된다. 비전은 변하지 않고 정제될 뿐이다. 계획은 거의 그대로 유지되지 않으며, 필요에 따라 폐기되거나 조정된다. 비전에 대해서는 완강하게 하되, 계획에 대해서는 융통성 있게 대처하십시오.
10. If you are a leader, you should never forget that everyone needs encouragement. And everyone who receives it - young or old, successful or less-than-successful, unknown or famous - is changed by it.
리더라면 누구나 격려가 필요하다는 것을 절대 잊어서는 안 된다. 그리고 그것을 받는 모든 사람들, 즉 젊거나 늙거나 성공적이거나 성공적이지 못하거나 알려지지 않았거나 유명하지 않은 사람들은 그것에 의해 변화된다.
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11. Keeping score is for games, not friendships.
점수를 매기는 것은 우정이 아니라 게임을 위한 것이다.
12. Everyone has the potential to become an encourager. You don't have to be rich. You don't have to be a genius. You don't have to have it all together. All you have to do is care about people and initiate.
모든 사람은 격려자가 될 잠재력이 있다. 부자가 될 필요는 없다. 천재가 될 필요는 없다. 다 같이 할 필요는 없다. 사람을 아끼고 시작하기만 하면 된다.
13. To remain a credible leader, I must always work first, hardest, and longest on changing myself. This is neither easy nor natural, but it is essential.
신뢰할 수 있는 리더로 남으려면, 나는 항상 나 자신을 변화시키는데 우선, 가장 열심히, 그리고 가장 오래 일해야 한다. 이것은 쉽지도 않고 자연스럽지도 않지만 필수적이다.
14. In the end, people are persuaded not by what we say, but by what they understand.
결국 사람들은 우리가 말하는 것에 의해서가 아니라 그들이 이해하는 것에 의해서 설득된다.
15. Ranking among the greatest Christmas movie classics, 'It's a Wonderful Life' tells a beautiful story about the priceless value of relationships.
크리스마스 영화 최고의 고전들 중 하나인 'It'은 관계의 값진 가치에 대한 아름다운 이야기를 담고 있다.
16. Learn to say 'no' to the good so you can say 'yes' to the best.
좋은 사람에게 '아니오'라고 말하는 법을 배우면 좋은 사람에게 '그렇다'고 말할 수 있다.
17. To add value to others, one must first value others.
다른 사람에게 가치를 더하기 위해서는 먼저 다른 사람을 중시해야 한다.
18. Teamwork makes the dream work, but a vision becomes a nightmare when the leader has a big dream and a bad team.
팀워크는 꿈을 실현시켜 주지만, 리더가 큰 꿈을 꾸고 나쁜 팀을 이룰 때 비전은 악몽이 된다.
19. Remember, man does not live on bread alone: sometimes he needs a little buttering up.
기억하라, 인간은 빵만으로 사는 것이 아니다. 때때로 그는 약간의 버터를 필요로 한다.
20. Talent grips us. We are overtaken by the beauty of Michelangelo's sculpture, riveted by Mariah Carey's angelic voice, doubled over in laughter by the comedy of Robin Williams, and captivated by the on screen performances of Denzel Washington.
재능은 우리를 사로잡는다. 우리는 머라이어 캐리의 천사 같은 목소리에 리벳으로 고정된 미켈란젤로의 조각의 아름다움에 추월당하며 로빈 윌리엄스의 희극에 웃음을 터뜨리고 덴젤 워싱턴의 스크린 공연에 사로잡힌다.
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